D.A.S. – Juridische bescherming met een frisse blik
D.A.S. Legal Protection is geen klassieke verzekeraar. Zij combineren juridische expertise met een moderne, dynamische aanpak. Als marktleider in rechtsbijstandverzekeringen bieden zij een breed scala aan producten en zetten ze volop in op digitalisering. De organisatie is vlak en transparant, zonder traditionele hiërarchie. Met meer dan 300 medewerkers verspreid over Brussel, Antwerpen, Gent, Nijvel en Luik, creëren zij een werkomgeving waar vertrouwen, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Hun missie is helder: “We help you.”
De functie – Wat houdt de rol in?
Voor hun Compliance Function-afdeling, een sleutelfunctie binnen D.A.S., zijn zij op zoek naar een Head of Compliance. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het naleven van alle wettelijke en interne regels binnen de organisatie. Je maakt deel uit van het management en speelt een sleutelrol in het bewaken van integriteit en betrouwbaarheid. Je zorgt ervoor dat de organisatie, haar medewerkers en processen voldoen aan de regelgeving voor verzekeringsmaatschappijen, zoals vastgelegd in de FSMA-circulaire 2012/21 en Solvency II.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Chief Risk Officer (CRO), het directiecomité, de Audit & Risk Committee, de aandeelhouders (ERGO Group & Munich RE Group) én de toezichthoudende autoriteiten. Je hebt een onafhankelijke positie en bent als enige verantwoordelijk voor het goedkeuren van compliance-rapporten en aanbevelingen.
Taken en verantwoordelijkheden
Structuur en organisatie
Rapportering en opvolging
Opleiding en aanspreekpunt
Strategische projecten
Leiding geven
Heb jij een Masterdiploma in Rechten of een andere universitaire opleiding én minstens 3 jaar ervaring in een schadeverzekeringsmaatschappij, opgedaan in de afgelopen 6 jaar? Dan ben jij misschien de Head of Compliance die D.A.S. zoekt! Andere vereisten:
Een vast contract in een sleutelpositie binnen een groeiende organisatie
Een marktconform salaris met tal van extralegale voordelen:
Een omgeving waar vertrouwen, teamspirit en een gezonde werk-privébalans centraal staan
De kans om mee te bouwen aan de toekomst van D.A.S. in een strategisch uitdagende rol