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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.
Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.
Indien een onderneming gewoonlijk gemiddeld minstens 50 werknemers tewerkstelt, moet een CPBW opgericht worden.
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Un CPPT doit être institué dans les entreprises occupant habituellement en moyenne au moins cinquante travailleurs.
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Het recht van ondernemingen van een lidstaat om in een andere lidstaat diensten aan te bieden en om hun personeel tijdelijk te detacheren voor het uit…
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Een zelfstandig verpleegkundige dient als zorgverlener zelf prestaties aan te rekenen aan het RIZIV. De media bericht dat de Dienst Geneeskundige Eval…
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On 15 September 2014, the Belgian Supreme Court (Hof van Cassatie/Cour de Cassation) handed down a judgment concerning the payment of social security …
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Op 15 september 2014 velde het Hof van Cassatie een belangrijk arrest inzake auteursrechten. De beslissing stelt een einde aan de betwisting over het …
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La loi portant des dispositions diverses du 27 décembre 2006 a prévu qu'un effort équivalent à 0,10% au moins de la masse salariale devait être fait p…
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Conformément à la convention collective de travail du 11 septembre 2014 en vigueur depuis le 1er octobre 2014, un moyen personnel d'identification vis…
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Le 1er septembre 2014 sont entrées en vigueur les nouvelles dispositions relatives à la prévention des risques psychosociaux au travail. Ces dispositi…
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On 10 July 2014, the Additional Joint Committee for Employees (Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden/Commission Paritaire Nationale Auxiliaire pou…
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Au début de cette année, le fisc a publié une circulaire fiscale (16 janvier 2014) dans laquelle il prévoit que l'indemnité octroyée par l'employeur a…
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Dit zou een titel kunnen zijn van een persbericht dezer dagen. De Belgische werkgevers moeten namelijk hun preventiebeleid aanpassen aan de sinds 1 se…
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On 4 September 2014, the Court of Justice handed down its judgment in the fasteners cartel (Case C-408/12 P). Although most of the appellants' claims …
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La nouvelle règlementation comprenant (I) la loi du 28.02.2014 complétant la loi du 04.08.1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécut…
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Following new legislation regarding psychosocial risks in the work place, employers need to be aware of several necessary actions.
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Le 1er septembre 2014 est entré en vigueur l'un des derniers projets de la Ministre du Travail démissionnaire, Monica De Coninck: la nouvelle législat…
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Dans les deux mois suivant son licenciement, votre employé vous demande de motiver votre décision. Vous êtes alors tenu de répondre à sa demande dans …
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Sexism is defined as any gesture or behaviour which, under the circumstances detailed under article 444 of the Criminal Code, has the purpose or effec…
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Since 1 September 2014, new laws have substantially increased the scope of protection for employees against professional risks at work, including the …
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Since 2011, two systems coexist in Belgium with regard to meal vouchers: paper meal vouchers and their electronic equivalent. The second system makes …
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